Anique van Dijck
Anique van Dijck helpt leiders ontdekken dat duurzaam leiderschap niet begint bij harder werken, maar bij anders aanwezig zijn.
Na ruim 25 jaar als leidinggevende in complexe organisaties weet zij hoe groot de druk op leiders kan zijn. In haar lezingen laat ze zien hoe je de stap maakt van managen van buitenaf naar leiden van binnenuit; met meer rust, vertrouwen en impact.
Door haar persoonlijke verhaal te combineren met jarenlange praktijkervaring en een direct toepasbare aanpak, laat Anique haar publiek niet alleen anders nadenken over leiderschap, maar het vooral ervaren.
Ze inspireert leiders om steviger te staan, juist wanneer de druk toeneemt, en helpt organisaties bouwen aan een cultuur waarin mensen vanuit eigenaarschap, vertrouwen en verbinding samenwerken.
“Echte verandering ontstaat niet door te managen van buitenaf, maar door te leiden van binnenuit.”
- Keynote spreker
- workshops
- groepstrainingen
Van managen van buitenaf naar leiderschap van binnenuit.
Anique van Dijck is executive coach, trainer en keynote spreker op het gebied van leiderschap, cultuurontwikkeling en persoonlijke groei.
Voordat zij anderen begeleidde, gaf zij zelf ruim 25 jaar leiding binnen de zorg, financiële dienstverlening en corporate organisaties.
Juist daardoor weet zij hoe het voelt om onder druk beslissingen te nemen, veranderingen te leiden en verantwoordelijkheid te dragen voor mensen én organisaties.
Als voormalig Manager Innovatie, HRD, Kwaliteit en Marketing & Communicatie realiseerde zij een succesvolle cultuurverandering waarin werkplezier groeide, eigenaarschap toenam en verzuim en verloop sterk afnamen.
Die praktijkervaring vormt nog altijd de basis van haar werk.
Haar visie ontstond niet alleen vanuit haar loopbaan, maar ook vanuit een persoonlijk keerpunt.
Binnen één jaar verloor zij haar vader, een zwangerschap en haar baan.
Haar lichaam trok aan de noodrem en een burn-out dwong haar stil te staan.
In die periode ontdekte zij dat écht leiderschap niet begint bij wat je doet, maar bij hoe je aanwezig bent.
Vandaag combineert Anique haar jarenlange leiderschapservaring met internationaal gecertificeerde expertise in Leadership Embodiment, coaching en gedragsverandering.
Ze helpt leiders om niet alleen anders te denken, maar vooral anders te reageren wanneer de druk toeneemt.
Want de manier waarop een leider een ruimte binnenkomt, luistert, ademt en communiceert, heeft direct invloed op vertrouwen, samenwerking en de cultuur binnen een organisatie.
Haar lezingen zijn persoonlijk, activerend en verrassend praktisch.
Geen theoretisch verhaal over leiderschap, maar een ervaring die deelnemers direct meenemen naar hun dagelijkse praktijk.
Leiderschap begint niet bij wat je doet, maar bij hoe je aanwezig bent.
Thema's
Mensgericht leiderschap
Leiderschap onder druk
Cultuurontwikkeling
Persoonlijk leiderschap
Psychologische veiligheid
Eigenaarschap en vertrouwen
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Leiderschap tijdens complexe fusies
Expertise
Leiderschap onder druk en stress
Psychologische veiligheid creëren
Eigenaarschap versterken binnen teams
Cultuurverandering die gedragen wordt door mensen
Leadership Embodiment
Executive coaching voor leiders en directies
Duurzaam leiderschap
In te huren als
Keynote spreker
Workshops
Masterclasses
Leiderschapstrainingen
Incompany leiderschapsprogramma’s
Zij gingen je voor
Waarom Wonder Women Nederland?
✓ Dit zijn degenen die op dagelijkse basis levens en bedrijven transformeren.
✓ Je krijgt altijd een voorstel op maat.
✓ Direct contact met de spreker, geen bemiddelaar ertussen.
✓ Bij uitval of ziekte wordt een andere soortgelijke spreker geregeld.
✓ Transformatie boven informatie.
Sneak peaks van Anique
Hoe overleef ik de Office Jungle?
Waarom de beste leiders niet harder werken, maar anders aanwezig zijn.
Veel leiders zijn de hele dag bezig met beslissingen nemen, verwachtingen managen en resultaten behalen.
Ze lossen problemen op, houden alle ballen in de lucht en staan continu ‘aan’.
Volgens Anique raken daardoor veel leiders ongemerkt steeds verder verwijderd van hun eigen innerlijke kompas.
Met daardoor verloop, verzuim en een daling in werkgeluk.
In deze keynote laat Anique zien dat effectief leiderschap niet begint bij nieuwe managementtechnieken, maar bij de leider zelf.
Hoe behoud je onder druk rust, vertrouwen en stevigheid als leidinggevende?
Dat is waar Anique het publiek in meeneemt.
Want hoe jij aanwezig bent, bepaalt hoe je communiceert, besluiten neemt en anderen in beweging brengt.
Anique vertaalt theorie naar de dagelijkse praktijk van leiderschap en combineert meerdere methoden.
Ze laat het publiek het niet alleen begrijpen, maar ook ervaren.
Verwacht een sprankelijke persoonlijkheid die uit het werkveld zelf komt en daardoor de uitdagingen en dynamieken op de werkvloer als geen ander begrijpt.
Anique combineert meer dan 25 jaar praktijkervaring als leidinggevende met internationaal gecertificeerde expertise in Leadership Embodiment.
Geen theoretisch verhaal of PowerPoint vol modellen, maar een interactieve keynote waarin deelnemers ervaren hoe kleine veranderingen in houding en aandacht direct invloed hebben op hun leiderschap.
De keynote is persoonlijk, inspirerend en activerend.
Met warmte, humor en diepgang laat Anique zien dat duurzaam leiderschap niet draait om harder werken, maar om anders aanwezig zijn.
Meer tonen
Wat neem je mee?
Na deze keynote begrijpt het publiek:
- Waarom effectief leiderschap begint bij jezelf en niet bij een nieuwe managementtechniek.
- Hoe je controle kunt loslaten zodat dit juist meer rust, vertrouwen en eigenaarschap oplevert.
- Hoe hoofd, hart en lichaam samenwerken onder druk.
- Dat psychologische veiligheid begint bij de leider zelf.
- Waarom kleine veranderingen in houding en aandacht een groot verschil maken.
- Hoe je met meer rust en helderheid leiding geeft, ook in uitdagende situaties.
- Hoe je direct meer verbinding creëert met jezelf én je team.
Deelnemers gaan naar huis met praktische oefeningen en micro-interventies die zij de volgende dag direct kunnen toepassen tijdens vergaderingen, gesprekken en andere momenten waarop leiderschap gevraagd wordt.
Voor wie is deze keynote?
Deze keynote is geschikt voor organisaties die willen investeren in een mengerichte organisatie en een gezonde organisatiecultuur.
Voor directeuren, managers en teamleiders die onder hoge druk werken.
Voor HR- en L&D-professionals die leiders willen ondersteunen in persoonlijke groei, duurzame inzetbaarheid en cultuurontwikkeling.
Voor organisaties die werken aan meer eigenaarschap, vertrouwen, psychologische veiligheid en leiderschap dat begint bij de leider zelf.
Ook zeer geschikt voor leiderschapscongressen, managementdagen, HR-events, cultuurprogramma’s, vitaliteitsevents en management development-trajecten.
Dit zeiden anderen over Anique
Ik wil meer Anique
Anique boeken voor jouw lezing of event?
Er zijn meerdere mogelijkheden beschikbaar, afhankelijk van beschikbaarheid, inhoudelijke wensen en budget. Neem via onderstaande button vrijblijvend contact op.